用人单位未缴工伤保险，需承担全部工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，未参保单位应支付工伤员工就医交通食宿费、一次性医疗补助金等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未缴工伤保险，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时可寻求劳动调解委员会调解，或依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴工伤保险需赔偿。操作：1. 立即与员工协商，明确赔偿项目及金额；2. 若协商无果，向劳动调解委申请调解；3. 调解不成，准备证据材料，依法向法院起诉，根据《工伤保险条例》要求赔偿。
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