担任单位某某副主席的人，55岁可以享受退休吗？

担任单位工会副主席的人55岁不一定能享受退休，需视具体情况。分析：根据我国法律规定，退休年龄一般为国家法定的职工退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。工会副主席虽属管理岗位，但并非所有单位的工会副主席都能按照女干部的退休年龄享受退休。具体还需参考该单位的人事管理制度、劳动合同约定以及工会相关法规。提醒：若单位明确拒绝其55岁退休的申请，且理由不充分，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通协商，明确退休政策；二是若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位内部沟通，了解具体政策。若单位拒绝提供合理解释或解决方案，再考虑采取法律手段。
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具体操作：1.若单位有明确的工会副主席退休政策，且符合法定退休年龄，可直接按照政策办理退休手续。2.若单位政策不明确或与法定退休年龄不符，应与人事部门沟通，要求提供相关政策依据，并争取合理退休待遇。3.沟通无果时，收集相关证据（如劳动合同、单位规章制度等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位执行合理退休政策。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依据仲裁结果或新收集的证据，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。