试用期员工离职需提前3天提出书面离职申请。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3天通知用人单位，未按规定通知可能造成劳动关系紧张及经济损失。《劳动合同法》规定了提前通知的义务，违反可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。法律角度建议，为确保双方权益，应书面形式提出，并明确辞职理由、申请日期及个人要求，遵循《劳动合同法》规定，保障顺利离职及后续职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天申请。具体操作：1. 书写辞职信，含辞职意愿、理由及要求；2. 注明姓名、提交日期；3. 按公司流程提交至相关部门，确保记录在案，避免纠纷。
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