我工伤在家休养期间，单位还用为我缴纳住房公积金吗？

工伤休养期间，单位仍需为你缴纳住房公积金。分析：根据《劳动法》及《住房公积金条例》，职工在工伤休养期间，其劳动关系仍然存续，单位应继续履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。这是保障职工权益的重要法律规定。提醒：若单位停止缴纳，可能导致你的公积金账户异常，影响未来的贷款或提取。一旦发现此类情况，应及时咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1.沟通协商：与单位人事或财务部门联系，明确表达自身权益，要求单位继续缴纳住房公积金，并保留沟通记录。2.投诉举报：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上工伤认定证明、劳动合同等相关证据，要求管理中心介入调查并督促单位补缴。3.劳动仲裁或诉讼：若上述方式均未能解决问题，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录、工伤认定决定书等，以证明单位违法行为及自身损失。同时，注意保留所有与单位沟通、投诉的记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，单位停止缴纳住房公积金属于违法行为，职工有多种途径可以维护自己的权益。-可以先与单位进行沟通协商，要求恢复缴纳；-若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报；-必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴并承担相应法律责任。选择方式时，应根据具体情况和证据充分程度来决定。