员工离职了，季度奖还正常发吗？

员工离职季度奖是否发放需看公司绩效制度。根据《劳动合同法》等，绩效工资由用人单位内部约定，违规不发可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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离职季度奖需视情况而定。操作如下：1.查阅公司绩效制度，明确季度奖发放规定；2.与HR或财务部门沟通，了解奖金发放情况；3.若公司违规不发，收集证据，向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。
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处理离职员工季度奖问题，常见方式有查询公司制度、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查公司规定，再与HR协商，协商无果则考虑仲裁。