离职押金可以随时退还吗？

离职押金可以退还。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，收取的应退还。若拒不退还，劳动者可向劳动行政部门投诉，否则可能面临行政处罚，损害劳动者权益。
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离职押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，准备相关证据，如押金收据、劳动合同等；3.向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，请求介入处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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离职押金通常应退还。处理方式有：与用人单位协商退还，或向劳动行政部门投诉。建议先尝试协商，若协商无果则采取投诉方式维护权益。