原单位不减员新公司无法缴社保，可到劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》，原单位有义务配合办理社保手续，不及时处理可能导致员工社保权益受损，甚至面临无法享受社保待遇的风险。向原单位追缴社保并补偿损失，是维护自身权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不减员无法缴社保，处理如下：1. 沟通：先与原单位协商，要求其配合减员并缴纳社保。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》等法规要求处理。3. 仲裁：投诉无效时，根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不减员致无法缴纳社保的问题，常见处理方式为：首先尝试与原单位沟通解决，无果后到劳动监察部门投诉，并依据《社会保险法》要求原单位补缴社保。若沟通投诉均无效，可选择劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》请求裁决，要求原单位赔偿因此造成的损失。选择处理方式时，应考虑效率和法律效力，优先选择能快速解决问题且法律保障强的途径。
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