被工厂违规解雇，保险能否退还需具体分析。依据《劳动法》等相关法律，单位违规辞退需承担相应责任，包括经济补偿、补缴社保等。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿和保险福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被违规解雇后，处理方式有申请劳动仲裁、要求经济补偿等。选择时需考虑证据是否充分、单位态度及自身诉求，如证据确凿可直接申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被违规解雇保险不退。操作如下：1.收集劳动关系证据；2.向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；3.同时要求单位支付双倍工资及补缴社保；4.如单位拒绝，可进一步寻求法律援助或提起诉讼。
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