您可以要求单位支付经济补偿金。若单位不同意调岗且无法协商一致，可能涉及解除劳动合同，此时单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位若严重损害员工权益或主动解约且协商一致等情形，需支付经济补偿。不及时处理，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。1.若单位同意调岗，则按新岗位工作。2.若不同意且协商无果，可申请劳动仲裁，要求经济补偿。3.仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不满的可诉诸法院。选择时应根据具体情况和自身诉求决定。
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