我月工资9000，社保缴纳基数是多少？

月工资9000元，社保缴纳基数需根据当地规定确定。分析：社保缴纳基数通常与职工上一年度的月平均工资相关，且受到当地社保政策规定的上下限限制。在某些地区，社保缴纳基数有最低和最高标准，即使月工资超过最高标准，也按最高标准缴纳；若低于最低标准，则按最低标准缴纳。因此，具体基数需参照当地社保政策。提醒：若发现公司未按规定缴纳社保，或社保缴纳基数与实际情况严重不符，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳基数问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解并核实个人社保缴纳情况；二是向当地社保部门咨询或举报，寻求官方解答或处理。选择方式：若对社保缴纳情况有疑问，首先应与公司沟通，了解具体缴纳情况。若公司无法提供合理解释或存在违规行为，可向当地社保部门咨询或举报，以维护个人权益。
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具体操作：1.与公司沟通：向人力资源部门提供个人工资证明，要求核实并解释社保缴纳基数。如公司未能给出合理解释，可要求调整缴纳基数。2.向社保部门咨询：拨打当地社保部门服务热线或前往社保窗口咨询，了解个人社保缴纳情况及基数规定。3.举报违规行为：如公司存在未按规定缴纳社保或基数缴纳不符等违规行为，可向当地社保部门举报，并提供相关证据。社保部门将进行调查处理，并依法对公司进行处罚。4.法律途径维权：若个人权益受到侵害，且公司未予纠正，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。