辞职不让休年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年可享受带薪年休假，公司不安排且不支付300%工资的，违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，常见处理方式有投诉或仲裁。可先与公司沟通，无果后向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让休年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付相应工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 也可直接申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。
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