离职后公司通常不会继续缴纳社保。依据《劳动法》，用人单位有义务为在职劳动者缴纳社保，离职后此义务终止。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

酒驾吹气22复议有可能，但需新证据。根据《道路交通安全法》，若能提供新证据非醉驾，公安机关需接受复议。无抽血记录，若复议无新证据支持，可能维持原判定，影响个人名誉及驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

农村养老保险待遇需根据当地政策及个人账户累计额计算。分析：农村养老保险的待遇通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金由当地政府根据财政状况确定，而个人账户养老金则取决于个人缴费额、政府补贴.

首先，遗产继承需按遗嘱或法定继承顺序进行。如有遗嘱且有效，则按遗嘱继承；否则，按法定继承顺序，由配偶、父母、子女作为第一顺位继承人。法律依据：《民法典》中关于遗嘱继承与法定继承的相关规定。未及时处理可能.

骑电动车出事故，应立即停车保护现场并报警。根据《道路交通安全法》，发生事故需立即停车，有人伤需抢救并报警。不及时处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

离职后公司无权要求你全额支付下月社保。依据《社会保险法》，员工离职当月，单位应正常参保缴费，次月起暂停。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

已私了但发现无责，可协商退回或诉诸法律。依据《民法典》，私了协议需双方真实意愿，若存在重大误解可撤销。不及时处理，可能导致权益受损，面临无法追回已支付款项的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

酒后发送骚扰信息可能会受处罚。依据《治安管理处罚法》，公安机关可对行为人采取保护性措施并处罚款或拘留，不及时处理可能会影响个人声誉及造成法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信零钱司法冻结最长不超九个月。依据《民事诉讼法》等规定，冻结期限一般不超过六个月，特殊可延至九个月。未及时处理可能导致长期资金冻结，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司破产后只给底薪赔偿违法。法律依据明确，单位不发放底薪违法，因《劳动法》规定工资应按月足额发放，不得克扣或无故拖欠，底薪低于最低工资标准或拒不支付需支付赔偿金。若公司仅给底薪作为破产赔偿，将损害员工权.

应届毕业生网上进行失业登记一般不会产生负面影响。分析：从法律角度看，失业登记是政府为了掌握失业人员情况、提供就业服务而设立的一项制度。对于应届毕业生而言，如果暂时未找到工作，进行失业登记可以帮助他们获得.

二次酒后驾车吊销驾照两年，不能提前考驾照。分析：根据《道路交通安全法》规定，二次酒后驾车将受到更严厉的处罚，包括吊销机动车驾驶证，且在一定期限内不得重新取得。这是为了维护道路交通安全，防止再次发生酒驾行.

朋友请吃饭属于情谊行为，法律上无回馈义务。分析：从法律角度来看，朋友之间的请客吃饭通常被视为一种情谊行为，而非法律上的债务关系。这意味着，除非双方事先有明确的约定，否则你并没有法律上的义务回馈金钱。这种.

事业单位退休被判缓刑仍有退休金。依据《中华人民共和国劳动法》，缓刑期间可享受原退休待遇，服刑期满后恢复养老金，但服刑期间养老金不补发。若不及时处理，可能影响退休金的正常领取和调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

离职申请未签字无效。依据《劳动合同法》，辞职申请需领导签字才具法律效力。未及时签字可能导致劳动关系未解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可向消费者协会投诉直播课问题。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉并寻求协调退费，培训机构不得违背法规设置霸王条款。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法挽回经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

社保停缴后医保账户余额为0，或因账户封存。分析：社保停缴后，医保账户可能会因为不再有新资金划入而被封存，此时账户余额虽不为零但可能无法直接显示或使用，但在系统中仍有记录。若查询显示余额为0元，可能是系统更新.

饭店需承担一氧化碳中毒责任。依据《侵权责任法》，饭店有过错应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿数额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 饭店需担.

拉黑联系方式不代表逃避责任，债务仍需履行。依据《民法典》，若不及时处理，可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上，面对.

参加工作时间通常以入职审批表或登记表为准。依据《相关法律法规》，若档案中时间不一致，需参照正式文件记载。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.