在工伤前12个月中，并放了年假，那么工伤的平均

工伤期间工资计算有明确规定，需按实际情况确定。法律依据分析：根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤期间的工资计算有具体规定，若未按规定支付可能影响劳动者权益。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：首先应与用人单位协商确定工资计算方式，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。法律依据及选择：依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，协商是首选，仲裁和诉讼是后续手段，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
简要回答：按工伤前工作月数计算。具体操作：1.确认工伤前工作月数；2.根据月数按规定计算原工资标准；3.与用人单位协商；4.协商不成，申请仲裁或诉讼。